Talento para la competitividad. Esta es la seña de identidad del programa de microcredenciales que CEOE y la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia) han desarrollado con el doble objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes, por un lado, y contribuir a recualificar perfiles profesionales senior, por otro, a partir de las necesidades sectoriales que han puesto de manifiesto las organizaciones asociadas a CEOE

El proyecto tiene su origen en una recomendación del Consejo Europeo cuyo foco es apoyar el aprendizaje permanente de las personas para facilitar su empleabilidad. La definición, en sí, es común a decenas de actuaciones que se han puesto en marcha dentro del ámbito de la educación y la formación para el empleo. Entonces, ¿qué es lo novedoso?; ¿cuál es el valor añadido que aportan?

“Como dijo en su día el director de cine, Steven Spielberg, el talento sin oportunidades es como un árbol sin sol, no puede crecer ni prosperar.  Son esas oportunidades las que aportan el valor diferencial al programa de microcredenciales”, explica Juan Carlos Tejeda, director de Educación y Formación de CEOE.

Estas pequeñas formaciones se caracterizan por su flexibilidad, por la calidad de sus contenidos y, sobre todo, por estar especializadas en áreas estratégicas para el nuevo modelo de gestión empresarial, más digital y sostenible.  Es decir, son cursos de corta duración que dan respuesta a las necesidades reales de las empresas a partir del saber de las Universidades.  “Nos encontramos en un momento de cambio en el que la transferencia del conocimiento a la sociedad para transformarlo en valor económico resulta imprescindible para el desarrollo”, señala Tejeda.

A través de una dirección académica conjunta en la que participan, por un lado, directivos y profesionales vinculadas al sector empresarial y, por otro, catedráticos y docentes universitarios, los alumnos profundizan en materias como la IA generativa aplicada a las finanzas o al marketing, la gestión de recursos para la eficiencia energética o la aplicación de los nuevos estándares de sostenibilidad e innovación en las empresas.

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