Historias que transforman

Durante la jornada se ha hecho entrega del Catálogo de Buenas Prácticas Ambientales de las Empresas Españolas 2025, en el que han participado más de 200 empresas.

Desde que se puso en marcha la iniciativa en 2022, un total de 464 empresas, de todos los tamaños y sectores productivos, han participado en este proyecto.

Durante el encuentro se celebraron dos mesas redondas, moderadas por la directora de Industria, Energía, Medio Ambiente y Clima de CEOE, Cristina Riestra. La primera, recogió la visión de las grandes empresas y su papel como palanca para la integración y expansión de las buenas prácticas medioambientales en el conjunto del tejido empresarial y la sociedad.

En ella participaron la directora de Sostenibilidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente de AstraZeneca España, Alba Ancochea, el director de Comunicación Externa de Cosentino, José Luis Cobas, la directora de Sostenibilidad de Santander España,  Marta Aisa, la directora de Sostenibilidad de Heineken España, Sagrario Sáez, el director de Asuntos Corporativos de Nestlé, Alberto Vega, y la directora de Sostenibilidad de Roca, Bárbara Urdillo.

La segunda mesa estuvo protagonizada por las PYMES, que aportaron su visión sobre el impacto positivo de la sostenibilidad en sus negocios.  En este debate intervinieron la responsable de Calidad y Medio Ambiente de Grupo GOF, Rosa San Emeterio, el gerente de HERCAL, Miguel Ángel Pérez, el director de Calidad, Seguridad Alimentaria y Sostenibilidad de Luque Ecológico, Rafael Gálvez, el CEO de OBREROL, Amador José Sierra, el director general de OROEL, Felipe Blanco, y la responsable de Sostenibilidad y Calidad de SH Hoteles, Romina Montero.

En la clausura del acto, la secretaria general de CEPYME, María Teresa Gómez Condado, apuntó que la transición ecológica no va a hacerse únicamente desde las grandes corporaciones. “Va a depender, en gran medida, de las pequeñas y medianas empresas”, dijo.

“La sostenibilidad se está convirtiendo en un factor de competitividad y muchas empresas ya no están viendo esta transformación únicamente como una obligación sino como una oportunidad para ser más eficiente, innovar, diferenciarse, Internacionalizarse y atraer talento. En definitiva, para posicionarse mejor en mercados cada vez más exigentes”, concluyó.